Externaliser sa fonction RH avec un DRH à temps partagé : quels impacts sur votre entreprise ?
Intégrer un DRH ? Les PME n’en ont ni le besoin ni les moyens. Une solution : Externaliser sa fonction
DRH à temps partagé : quels avantages ? Movitex témoigne
Vous avez besoin d’intégrer la fonction RH de façon récurrente sans vouloir modifier votre organisation ou alourdir votre masse salariale
5 étapes pour mettre en place le télétravail au sein de votre entreprise !
Vous souhaitez mieux organiser le télétravail au sein de votre entreprise ? Vous avez instauré un télétravail en réaction au
Comment optimiser sa gestion des conflits dans son entreprise ? Interview -“La Ferme des Jésuites”
Comment gérer les conflits au sein d'une équipe ? D'une organisation ? Quelles étapes suivrent ? Découvrez le témoignage de
Analyser son turnover pour ne plus le subir mais pour agir ?
Comment agir sur son turnover ? Comment le calculer pour bien l'analyser et comprendre ce qu'il nous enseigne ? On
Découvrez le modèle SCARF au service de l’engagement de vos collaborateurs !
Quels sont les leviers de motivation de vos collaborateurs ? Quels dispositifs RH mettre en place pour renforcer leur engagement
Entretien Annuel : Le Bon Sens – par Françoise HERRIQUET
Kohérence donne la parole à Françoise HERRIQUET, consultante experte du cabinet pour redonner du sens à l’entretien annuel…Bonne lecture !
Le forfait en jours : entre autonomie et obligation de surveillance… Comment faire le choix ?
Le forfait en jours …un choix d’organisation à ne pas prendre à la légère ! Mais comment bien aborder ce
L’entretien professionnel : comment procéder et pourquoi ?
L'entretien professionnel, à ne pas confondre avec l'entretien annuel, est un rdv important de 2020. Êtes-vous prêt ? Kohérence vous
Professionnaliser ses ressources humaines pour consolider le développement de l’entreprise
Patrick DUMOULIN Président de Great Place To Work, témoigne sur sa collaboration avec Kohérence. Ses problématiques, les solutions apportées et