RH à temps partagé

Un consultant RH à temps partagé à vos côtés
pour gérer vos besoins opérationnels, mais pas que !

Nous pouvons intervenir en tant que DRH / RH à temps partagé sur le terrain, à vos côtés.

Vous avez besoin d’être en conformité face aux obligations en tant qu’employeur ? Vous rencontrez des problématiques liées aux recrutements ? Votre Marque Employeur ? La formation de vos collaborateurs ?

Vous avez besoin d’échanger, d’être confronté, d’être accompagné par un expert sur vos enjeux organisationnels et stratégiques ? Vos Politiques d’entreprise (RH, de Rémunération…) ?

Vous souhaitez être conseillé dans l’écriture de vos Process RH spécifiques ?

Comment ?

La solution RH à temps partagé de Kohérence

Tout en répondant à votre besoin opérationnel, le DRH / RH à temps partagé agira en véritable Business Partner. Nos champs d’intervention nous permettent de répondre à toutes vos problématiques d’entreprises sous un angle RH et organisationnel.

Equipe-Kohérence-conseil-RH-et-RH-à-temps-partagé

Un RH à temps partagé pour vous accompagner dans la durée !

La prestation RH à temps partagé c’est l’externalisation de la fonction RH par un consultant expérimenté. Il intègre votre entreprise comme s’il en faisait partie mais à temps partiel !

Avec cet accompagnement, vous pourrez faire de la fonction RH un levier de performance en alignant votre stratégie RH avec celle de votre entreprise. Ainsi, nous pouvons intervenir en quelques jours, une fois votre besoin et votre cahier des charges définis. Pour débuter, une première étape de notre accompagnement sur-mesure est un diagnostic RH gratuit.

Définissez son temps d’intervention « à la carte » en fonction de vos besoins réels

1 jour, 2 jours par semaine, ou quelques jours par mois.

Adaptez son temps de présence

en fonction de l’actualité du « chantier RH » stratégique et opérationnel que vous souhaitez traiter.

Bénéficiez de ses compétences d’expert

sans que cela ne pèse sur vos coûts de masse salariale. C’est donc une solution très flexible pour gérer au mieux des moments charnières dans l’évolution de votre entreprise.

3 Types d’accompagnements

Chez Kohérence, nous vous accompagnons sur un sujet opérationnel en ressources humaines précis
ou sur l’ensemble de vos sujets RH !

Notre prestation RH à temps partagé s’adapte donc à vos besoins, en vous permettant de choisir l’un de nos trois niveaux d’intervention :

Intervention Flash

Intervention flash et ciblée sur un besoin RH précis pour un moment donné.

Intervention opérationnelle

Intervention opérationnelle récurrente sur plusieurs sujets RH.

Intervention stratégique

Grâce à une double expertise : opérationnelle et stratégique.

Expertise Opérationnelle

Administration du personnel (contrat, supervision paie…)

Recrutement

Intégration

Gestion de la Formation (OPCO & organismes)

Relations sociales (CSE, IRP, …)

Politique sociale

Organismes sociaux (URSAAF, Pôle Santé Travail, …)

Avec possibilité de bénéficier d’une assistance pour des réponses concrètes et pragmatiques aux problématiques rencontrées lorsque le consultant n’est pas présent.

Expertise Stratégique

Conseils en organisation

Prise de recul sur l’existant

Apport expertise externe

Stratégie RH

Conseil en Management

Inscription sur le long terme

Professionnalisation de l’interlocuteur RH identifié

Binôme Consultant Expert
& Consultant Présent

Pour cela, le consultant intégré dans vos équipes pour mener les sujets opérationnels ou la mise en œuvre de processus RH pourrait être accompagné d’un deuxième consultant lors de rendez-vous mensuel, trimestriel ou semestriel pour :

Avoir une prise de recul des équipes de direction

Challenger les enjeux long terme

Piloter les feuilles de route RH

Antoine Devoldre - Groupe REG - Témoignage client Rh temps partagé Kohérence

Groupe REG SAS

C’est un vrai plus d’avoir des consultants qui connaissent les PME, le terrain et pas juste la théorie des Ressources Humaines pour être confronté par leur activité de RH à temps partagé.

Antoine Devoldre Responsable des projets Groupe “

Promocil

La présence de Koherence en RH à temps partagé a permis à la fois de piloter et de répondre aux besoins opérationnels RH quotidiens[...] et sur des sujets plus stratégiques et techniques. Cette double casquette « conseil & opérationnel » a été un véritable atout ; c’était la solution sécurisante, rassurante et efficace !

Jean-Pierre Choël Directeur Général - Promicil “

Great Place to Work

L’arrivée d’une DRH à part time dans notre structure a permis d’accompagner notre croissance de façon sereine et ainsi participer à la rapidité de notre développement.