RH à temps partagé
Un consultant RH à temps partagé à vos côtés
pour gérer vos besoins opérationnels, mais pas que !
Nous pouvons intervenir en tant que DRH / RH à temps partagé sur le terrain, à vos côtés.
Vous avez besoin d’être en conformité face aux obligations en tant qu’employeur ? Vous rencontrez des problématiques liées aux recrutements ? Votre Marque Employeur ? La formation de vos collaborateurs ?
Vous avez besoin d’échanger, d’être confronté, d’être accompagné par un expert sur vos enjeux organisationnels et stratégiques ? Vos Politiques d’entreprise (RH, de Rémunération…) ?
Vous souhaitez être conseillé dans l’écriture de vos Process RH spécifiques ?
Comment ?
La solution RH à temps partagé de Kohérence
Tout en répondant à votre besoin opérationnel, le DRH / RH à temps partagé agira en véritable Business Partner. Nos champs d’intervention nous permettent de répondre à toutes vos problématiques d’entreprises sous un angle RH et organisationnel.
Un RH à temps partagé pour vous accompagner dans la durée !
La prestation RH à temps partagé c’est l’externalisation de la fonction RH par un consultant expérimenté. Il intègre votre entreprise comme s’il en faisait partie mais à temps partiel !
Avec cet accompagnement, vous pourrez faire de la fonction RH un levier de performance en alignant votre stratégie RH avec celle de votre entreprise.
Nous pouvons intervenir en quelques jours, une fois votre besoin et votre cahier des charges définis.
Une première étape de notre accompagnement sur-mesure : le diagnostic.
Définissez son temps d’intervention « à la carte » en fonction de vos besoins réels
1 jour, 2 jours par semaine, ou quelques jours par mois.
Adaptez son temps de présence
en fonction de l’actualité du « chantier RH » stratégique et opérationnel que vous souhaitez traiter.
Bénéficiez de ses compétences d’expert
sans que cela ne pèse sur vos coûts de masse salariale. C’est donc une solution très flexible pour gérer au mieux des moments charnières dans l’évolution de votre entreprise.
3 Types d’accompagnements
Chez Kohérence, nous vous accompagnons sur un sujet opérationnel en ressources humaines précis
ou sur l’ensemble de vos sujets RH !
Notre prestation RH à temps partagé s’adapte à vos besoins en vous permettant de choisir l’un des trois niveaux d’intervention :
ou sur l’ensemble de vos sujets RH !
Notre prestation RH à temps partagé s’adapte à vos besoins en vous permettant de choisir l’un des trois niveaux d’intervention :
Intervention Flash
Intervention flash et ciblée sur un besoin RH précis pour un moment donné.
Intervention opérationnelle
Intervention opérationnelle récurrente sur plusieurs sujets RH.
Intervention stratégique
Intervention avec une double expertise : opérationnelle et stratégique.
Expertise Opérationnelle
Administration du personnel (contrat, supervision paie…)
Recrutement
Intégration
Gestion de la Formation (OPCO & organismes)
Relations sociales (CSE, IRP, …)
Politique sociale
Organismes sociaux (URSAAF, Pôle Santé Travail, …)
Avec possibilité de bénéficier d’une assistance pour des réponses concrètes et pragmatiques aux problématiques rencontrées lorsque le consultant n’est pas présent.
Expertise Stratégique
Conseils en organisation
Prise de recul sur l’existant
Apport expertise externe
Stratégie RH
Conseil en Management
Inscription sur le long terme
Professionnalisation de l’interlocuteur RH identifié
Binôme Consultant Expert
& Consultant Présent
Le consultant (lien vers page équipe) intégré dans vos équipes pour mener les sujets opérationnels ou la mise en œuvre de processus RH sera pourrait être accompagné par un deuxième consultant lors de rdv mensuel / trimestriel ou semestriel pour :
Great Place to Work
L’arrivée d’une DRH à part time dans notre structure a permis d’accompagner notre croissance de façon sereine et ainsi participer à la rapidité de notre développement.
des questions ?