Pourquoi et comment réinventer la fonction RH dans votre entreprise ? Focus sur les DRH à temps partagé et de transition
Pour les entreprises et leur dirigeant ne possédant pas de fonction RH définie comment procéder ? 2 dispositifs à connaître
DRH à temps partagé : quels avantages ? Movitex témoigne
Vous avez besoin d’intégrer la fonction RH de façon récurrente sans vouloir modifier votre organisation ou alourdir votre masse salariale
Professionnaliser ses ressources humaines pour consolider le développement de l’entreprise
Patrick DUMOULIN Président de Great Place To Work, témoigne sur sa collaboration avec Kohérence. Ses problématiques, les solutions apportées et