Replay webinar : Comment faire de l’accord d’intéressement un levier de performance et de fidélisation
Dans notre dernier webinar, “Accord d’intéressement : Comment en faire un levier de performance et de fidélisation ?”, nous avons exploré des stratégies concrètes pour dynamiser votre entreprise. Voici un aperçu des points clés et des cas clients qui illustrent l’efficacité des accords d’intéressement.
Mise en place d’un accord d’intéressement : comment et pour quels bénéfices ?
Tout au long de cet échange d’une trentaine de minutes, Anne-Cécile et Florence vous ont partagé des conseils pratiques autour de sa mise en place.
Elles vous ont dévoilé comment structurer des accords d’intéressement pour maximiser la performance et la fidélisation des talents. Découvrez des méthodes éprouvées et des outils pratiques pour transformer votre approche managériale.
Un webinar enrichit par l’expérience de nos clients :
A l’occasion de ce webinar, nous avons eu l’occasion de revenir sur deux entreprises que nous avons accompagné ces dernières années pour la mise en place de leur accord d’intéressement. Pourquoi ont-elles opté pour cette méthode de partage dela valeur de l’entreprise ? Comment ont-elles rédigé et mis en place cet accord d’intéressement ? Quels bénéfices en retirent-elles aujourd’hui ?
Visionnez le replay pour (re)découvrir leur retour d’expérience :
1. La Ferme du Vinage : mettre en place d'un accord d'intéressement pour renforcer l'engagement des collaborateurs
L’accord d’intéressement a été mis en place en juillet 2024. Il a alors été présentée à l’ensemble des collaborateurs qui l’ont accueilli positivement. La Ferme du Vinage détient désormais un outil de pilotage en faveur de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs. Cette mise en place créée une dynamique positive d’animation pour l’atteinte des objectifs.
2. Promocil : renouveler et optimiser l'accord d'intéressement de l'entreprise
Promocil a également adopté un accord d’intéressement avec des résultats encourageants. Non seulement la performance financière s’est améliorée, mais l’engagement et la fidélité des employés est toujours au rendez-vous. Florence, consultante en RH à temps partagé au sein de l’entreprise décrypte la mise en place, le choix des indicateurs pour que cet accord d’intéressement soit un véritable levier de performance.
Les points clés et outils pour le mettre en place :
- Mise en Œuvre : Apprenez les étapes cruciales pour élaborer et négocier des accords d’intéressement efficaces.
- Impact sur la Performance : Découvrez les statistiques démontrant les bénéfices des accords sur la productivité.
- Fidélisation des Talents : Explorez des stratégies pour utiliser l’intéressement comme un puissant levier de rétention.
- Les erreurs à éviter
Ce que vous apprendrez avec ce webinar :
En visionnant le replay de notre webinar, nous vous donnons quelques clés pour :
- Structurer des accords d’intéressement pour aligner les objectifs de l’entreprise et des employés.
- Éviter les erreurs courantes lors de la mise en place de ces accords.
- Utiliser des outils pratiques pour maximiser l’engagement et la motivation de vos équipes.
Envie d’en savoir plus ? Notre replay est disponible !
Regardez le replay dès maintenant pour découvrir comment l’accord d’intéressement peut devenir un levier puissant de performance et de fidélisation.
Des questions sur l’accord d’intéressement ? Nos expertes Anne-Cécile et Florence restent disponibles pour revenir sur quelques conseils et clés à adopter !
