Assurer la conformité et l’organisation quotidienne des RH pour se centrer sur son cœur de métier, avec l’intervention d’un RH à temps partagé
Lorsqu’une entreprise grandit, la gestion des ressources humaines devient un enjeu stratégique. Pourtant, structurer ses RH ne s’improvise pas :
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Renforcer la gestion RH de l’entreprise grâce à l’intervention d’un RH à Temps Partagé
Face à une contexte organisationnel RH compliqué, nécessitant une solution palliative d’urgence, PROMOCIL a choisi l’accompagnement RH à temps partagé
[Vidéo] Comment construire une vision RH commune dans un groupe multisites ?
Accompagné depuis 2 ans par notre cabinet en conseil et organisation RH Kohérence, en tant que RH à temps partagé,
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