Assurer la conformité et l’organisation quotidienne des RH pour se centrer sur son cœur de métier, avec l’intervention d’un RH à temps partagé
Lorsqu’une entreprise grandit, la gestion des ressources humaines devient un enjeu stratégique. Pourtant, structurer ses RH ne s’improvise pas :
Renforcer la gestion RH de l’entreprise grâce à l’intervention d’un RH à Temps Partagé
Face à une contexte organisationnel RH compliqué, nécessitant une solution palliative d’urgence, PROMOCIL a choisi l’accompagnement RH à temps partagé
[Vidéo] Comment construire une vision RH commune dans un groupe multisites ?
Accompagné depuis 2 ans par notre cabinet en conseil et organisation RH Kohérence, en tant que RH à temps partagé,
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DRH à temps partagé : quels avantages ? Movitex témoigne
Vous avez besoin d’intégrer la fonction RH de façon récurrente sans vouloir modifier votre organisation ou alourdir votre masse salariale
Professionnaliser ses ressources humaines pour consolider le développement de l’entreprise
Patrick DUMOULIN Président de Great Place To Work, témoigne sur sa collaboration avec Kohérence. Ses problématiques, les solutions apportées et